2月5日至6日，水務集團自來水總公司組織5名新安置退役士兵和8名客服中心勞務派遣人員進行崗前培訓。幫助入職新職工更快、更好地掌握工作技能、適應工作環(huán)境、了解企業(yè)文化，為新職工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入動力和信心，從而順利地開展工作，為即將開始的水務“新”生活奠定基礎。
本次崗前培訓主要內容包括四大方面：一是通過參觀水廠、地區(qū)維修所來認識企業(yè)，了解企業(yè)運營形式及基本工作職能；二是通過網絡視頻學習了解企業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化教育培訓；三是對新入職職工進行安全教育培訓；四是學習營業(yè)服務管理規(guī)范。培訓課程結合實地參觀、案例分析，采用多媒體形式配以圖片和部分視聽材料進行教學，通過講授、典型案例分析、互動交流等培訓方式，讓新職工更容易理解和掌握新知識新技能。
入職培訓是新職工們了解企業(yè)、融入企業(yè)的一個重要抓手。集團為職工提供了發(fā)展平臺，鼓勵支持職工的職業(yè)成長，全體新職工表示，通過此次學習，對集團有了更直觀認識，也為自己能夠成為集團的一份子而感到驕傲和自豪。在今后的工作中，一定要向身邊的老同志學習，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，積極進取、專研業(yè)務，實現自身的價值，為集團的穩(wěn)步發(fā)展貢獻力量。
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